今天起,开始实施!重磅新政,影响荷兰每一个人!

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自七月份1号开始,许多重大政策及措施将在荷兰发生改变,工资、租金、能源费用、交通、医疗等各个领域,涉及每个人的切身利益。那么具体政策有哪些呢?
1.工作和收入

首先,告诉大家的好消息是:最低工资从每月1,578欧元调整到每月总额1,594.20欧元!涨幅虽小,但是也是有所增加。与此同时,租金和其他费用也会上涨一点,这也就意味着虽然最低工资涨了,你兜里的钱可不一定是盈余…除了这方面,更多的公务员、商店员工和儿童保育工作人员相应可以获得更多的可支配收入。新的集体协议,也将在7月1日开始稍微改善一点。

(图片来源:ANP)

2.更严格的监察措施

税务和海关总署即将对那些应该成为受薪雇员的客户或自由职业者采取更为严厉的态度。

7月1日之前,只有非常严重的当事方才需要支付罚款和额外费用,但现在荷兰对所谓的“自由职业者”即将采取更严格的监察措施。

此项行为针对一些故意避免额外税收的行为主体。

(图片来源:网络)

自7月1日起,公司必须遵守新的职业健康和安全法规。 这些旨在保证良好工作条件的规则,实际上在去年开始实施。 但是现在,监察机制有所变动。比如,如果员工怀疑自己的医生的判断,他有权要求另一家公司的医生进行调查。

自7月1日起,市政府有权从繁忙的自行车道上移除电动自行车,他们可以指挥让电动车进入车道。然而,所有的电动车驾驶者规定他们有义务戴上头盔。

如果某城市期望电动自行车可以在自行车道上行驶,该路段必须放置相应的交通标志。阿姆斯特丹似乎是第一个示范的地点。

医院的重症监护和急救护理会施行更严格的规定。护理本身制定的这些规则可能在事实上存在不便。例如,医生的时间安排不能同时在几家医院相冲撞等;

对于慢性丙型肝炎患者而言,这次的新政策带来了好消息。如果您患有这种疾病,您将获得新药Vosevi,并且可以报销。 Bruno Bruins部长将从7月1日开始将其纳入基本方案。

(图片来源:网络)

不只是在新年之际,荷兰的七月也迎来不少的新的政策规则。对于各位生活在荷兰的大家而言,可能也是几家欢喜几家忧吧。不管怎么样,认真工作、遵守社会规则才是对自己负责任的表现!